Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist, neben der fachlichen Qualifikation, eine wichtige Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit und den Erfolg Ihres Unternehmens.

Neben dem klassischen Arbeitsschutz, der sich auf Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten konzentriert, rückt die Gesundheitsförderung immer stärker in den Mittelpunkt. Ein Arbeitsnehmer, der das Gefühl hat von seinem Arbeitgeber wertgeschätzt zu werden, ist motiviert!

Zufriedene und gesunde Arbeitnehmer sind wichtig für ein gutes Betriebsklima.

Kosten durch Arbeitsunfähigkeit und unzufriedene Mitarbeiter (innere Kündigung) können eine große soziale und wirtschaftliche Belastung für Ihr Unternehmen sein.

Sehen Sie den Arbeitsschutz doch mal nicht nur als lästige Pflicht, sondern als Chance Ihre Mitarbeiter für ihren Arbeitsplatz zu begeistern.

Etablieren Sie eine Arbeitsschutzorganisation in Ihrem Betrieb. Wie das geht?

Dabei unterstütze ich Sie gerne.